众筹找投资

您好,欢迎访问我们的网站,我们将竭诚为您服务!

合一资本集团有限公司:想让员工高效率工作HR应该怎么做?

2020-12-04 15:33分类:游戏资讯 阅读:


  合一资本集团有限公司人力资源管理是极其复杂的事情, 尤其在提高员工积极性方面不是每个人都能做好的,极其考验管理者的功底。下面我们来分析一下哪些行为会打击员工的积极性,哪些方式会有损员工工作效率的提升?


  1.语言和行为不一致   如果你刚刚因为公司利润下降而召集所有人陈述训斥,那就别没过几天就显摆你那辆新的雷克萨斯轿车。无论是你花大价钱租来的,或是家人给你的生日惊喜,你所做出的姿态显然与你要求别人的大相径庭,这样会让你的雇员感觉被你欺骗,从而不信任你。融资平台

  2.该花的钱舍不得   在采购耗材时节约成本是一回事,而不投资必要的设备以便让员工更高效地工作就是另外一回事了。如果复印机还在使用管道胶带,或者你的服务器总是崩溃,就因为有一个不合格的IT服务提供商,那么你需要重新考虑一下究竟应该把钱花在什么地方。“如果所需设备经常掉链子,或者长期人手不足,你的员工就不可能表现出他们的最佳状态。最终,这些会把他们的士气消磨殆尽,”Matuson说,“你必须提供他们工作所必须的一切。团队


  3.说话做事婆婆妈妈  合一资本集团有限公司作为一个管理者和普通员工是不一样的,如果你雇佣了优秀人才,并且经过恰当的培训,那就让他们去做自己的工作好了。通过更多的培训来修正工作表现,但在效率和结果都还可以接受的情况下,你就要放手让他们去做自己的工作。事无巨细会打击员工自主寻找突破的能动性,因为他们知道你会那样做。下次你再想告诉某人“方法错了”,先自问一下是不是有必要。如果不是,深吸一口气然后走开。女性私密

  4.期望每个人都像你一样  你雇佣的可不是克隆人。合一资本集团有限公司不同的人会给你的生意带来新鲜的想法和观点,当然是在你允许的前提下。你也许认为整齐、开放式楼层有助于协作,但是或许在更加私密的空间里,有些人的工作状态更好;你也许热衷于在周末办公,但是你的助手更希望在大多数的周末可以休息。尊重不同个性和偏好的员工,并且了解他们需要什么才可以把工作做到最好。想要提高员工的工作效率,很大程度上需要管理者的身体力行,避免一些不必要的错误。上面提到的几种行为很容易把员工逼疯,进而损害员工的积极性。

  • 共2页:
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 下一页
  • 郑重声明:文章来源于网络,仅作为参考,如果网站中图片和文字侵犯了您的版权,请联系我们处理!

    上一篇:北京蚂蚁云征信有限公司:猎头在和客户签约成功后需要注意哪些细节?

    下一篇:北京蚂蚁云征信有限公司:做一个善于自省的程序员

    相关推荐
    
    返回顶部