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北京得胜项目数据分析事务所有限公司在网上看了一篇面试指南

2020-05-22 10:30分类:游戏资讯 阅读:

    王华是一名白领,两年前大学毕业就在老师的推荐下进入了一家广告公司,后来因为一些个人原因选择了辞职,最近正在找工作。

    北京得胜项目数据分析事务所有限公司最近王华接到了一家公司的面试邀请,王华很开心,因为这家公司规模还算可以,虽然不大但也不是特小,最重要的是离家近,每天走路十几分钟就到了。但是王华确实没有什么面试经验,于是就经常关注一些面试指南这类型的文章,希望能对自己的面试有帮助。融资平台

  关于薪资这块,王华心里的目标是六到七千,因为辞职时她已经拿到了六千的工资了。然后看网站上那家公司标的是六到八千。王华想至少也能拿到六千的薪资,她也是能接受的。但是面试指南上说当对方问你期望薪资的时候你要说:“我更看重的是平台和未来的发展机会,对于薪资这块我没有具体的要求,相信贵公司会给到我与我自身价值相对应的回报。”

  于是,面试的时候王华就真的这样说了,但她心里想的应该不会低于六千元。整个面试的过程非常顺利,HR和对方的领导都对王华很满意,第二天王华就接到了入职通知。但是具体薪资多少王华也没好意思问,而那个公司是转正之后才给签合同,所以王华一直都不知道自己的薪资是多少。

    优选直到第一次发工资,王华一看工资条:四千元!按照试用期发百分之八十的工资来算,王华转正后的工资只有五千元!这下王华彻底傻眼了,但是又不知道怎么去问HR,摆在王华面前的只有两条路,要么继续,要么离职。x职场招聘

  很多人在面试的时候对薪资这块把握不好,有的害怕自己要的薪资太高会失去被录用的机会,所以不敢说出自己的期望薪资,或者降低自己的期望薪资。以为HR会看在自己能力的份上给自己理想中的薪资。那就大错特错了。北京得胜项目数据分析事务所有限公司

  一般情况下公司对一个职位的薪资是有大概的范围的,即使面试者提出了较高的薪资期望HR也会告诉你他们对这个岗位的定薪。如果面试者对薪资没有具体要求,那结果很有可能是范围内的最低薪资。

  所以面试者在遇到HR问期望薪资这块一定不要不敢说,也一定不要说都可以这样的话,要敢于说出自己的期望薪资。当然,前提是你的期望薪资是靠谱的,有依据的。

  文章系X职场原创,转载请获授权。北京得胜项目数据分析事务所有限公司

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